Cultural Transformation Tools (CTT)

Zertifizierungstraining

Dr. Andrea Bokler

Mit Herz und Verstand Veränderungsprojekte begleiten und zum Erfolg führen. Das Erfolgsgeheimnis einer starken Unternehmenskultur ist so einleuchtend wie ermutigend: Je eher Mitarbeiter ihre eigenen Werte verwirklicht sehen und wiedererkennen, desto höher ist ihr Engagement. Und genau hier steckt der Hebel für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg.mehr

Ausbildung

(Kursnr. 1761a)

Datum: Di-Fr 18.-21.07.2017
Zeit: Di 9.30-18 / Mi/Do 9-18 / Fr 9-16 Uhr
Ort: Caritasverband Frankfurt e.V.
Gesamtpreis Ausbildung: 2.750.00 €

Weitere Informationen

  • Preis zzgl. 19% MwSt.
  • Bitte kontaktiere Dr. Andrea Maria Bokler info@changemanagement.biz für weitere Infos.
  • Bei Stornierung später als 8 Wochen vor Seminarbeginn werden 50 %,
    später als 4 Wochen 100 % des Preises fällig.
  • Mit diesem Test kannst du selbst deine Werte herausfinden
  • Mit Herz und Verstand Veränderungsprojekte begleiten und zum Erfolg führen. Das Erfolgsgeheimnis einer starken Unternehmenskultur ist so einleuchtend wie ermutigend: Je eher Mitarbeiter ihre eigenen Werte verwirklicht sehen und wiedererkennen, desto höher ist ihr Engagement. Und genau hier steckt der Hebel für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg.

    Dieser Zertifizierungskurs des Barrett Values Centre zum Aufbau wertorientierter Organisationen ist für externe und interne Berater, Moderatoren, Change Agents und HR Manager konzipiert, damit du auf Basis der CTT Werkzeuge deine Veränderungsarbeit zielführend einsetzt. CTT ist kombinierbar mit allen Change- und Transformationsmethoden (World Café, Theory U, Appreciative Inquiry etc.).

    Du erlernst eine Vielzahl praktischer Methoden, die dich in die Lage versetzen, diese Werkzeuge optimal für deine Kunden umzusetzen. Am Ende des Seminars verfügst du über ein detailliertes Verständnis der Cultural Transformation Tools.

    Du hast Zugang zu den vielfältigen Ressourcen des Barrett Values Centre und erhälst Unterstützung für die Vermarktung.

    Aufbau:

    • Tag 1: Das Modell der sieben Ebenen des Bewusstseins und
      das individuelle Werteprofil
    • Tag 2: Die organisatorische Perspektive.
      Die Durchführung einer Unternehmenskultur-Diagnose
    • Tag 3: Leadership-Bewusstsein (incl. 360º Feedback und eine
      große Transformations-Fallstudie
    • Tag 4: Entwicklung eines Vision-/Mission-Statements; Zusammenführung.

    simpleshow Cultural Transformation Tool CTT (Richard Barrett)

  • Weitere Infos (Prospekte)

    CTT Zertifizierungstraining - ausführliche Ausbildungsunterlagen

    CTT Practitioner Seminar 

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    Weitere Infos (Prospekte)

    coach!n im Interview mit Andrea Bokler

    coach!n im Interview mit Dr. Andrea Bokler 

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